Aquí un perfil sobre los cuatro tipos de marketer@s que de acuerdo a nuestra experiencia hemos encontrado y que cuentan con características que incluso podemos ver como señales desde que estamos por decidir una carrera o tipo de negocio a emprender.
Adicionalmente se consideran la demanda de actuales y nuevos nichos de oportunidad para el empresario, tomando en cuenta los sectores productivos de cualquier ciudad o país: Agrícola, Social, Cultural, Deportivo, Servicios, Industrial, Productos de Consumo, Negocios electrónicos, entre otros, en la vertical.
Y en la horizontal se consideran todas las características personales con que cuenta el emprendedor y la experiencia que ha ido sumando a lo largo de su trayectoria laboral.
Integra Marketing: Descripción por Tipo de Empresario
MARKETER@ ESTRELLA
Habilidades Personales
Proactivo
Auto-motivado
Creativo
Valores: rapidez, sencillez, confianza en sí mismo.
Energía emocional y temple.
Honestidad y transparencia
Confiable (congruente con lo que dice)
Cortés y amable
Aptitud para escuchar
Capacidad de Comunicación
Facilidad para trabajar bajo presión.
Tolerancia a la frustración.
Alta capacidad de observación
Capacidad de análisis
Lenguaje Comercial
Conocimientos básicos y avanzados en mercadotecnia
Autodidacta
Más de una especialidad
Diplomados y cursos.
Investiga y lee.
Habilidades Profesionales
Excelente manejo del tiempo
Organizado
Experiencia empresarial de más de 5 años
Habilidades de Negociación
Habilidades creativas y de solución de problemas
Buenas relaciones interpersonales
Espíritu Emprendedor
Liderazgo.
Visión estratégica
Capacidad de análisis.
Ser bilingüe.
Formación bicultural.
Tener alguna especialización (posgrado o maestría).
En acción
Es puntual
Muestra Interés y Atención
Es asertiva.
Plantea preguntas y sabe escuchar.
Muestra Iniciativa.
Al tanto del entorno.
Se actualiza constantemente.
Disciplinado.
Buena relación con sus empleados, proveedores y clientes.
Sabe trabajar y es líder en equipo.
MARKETER@ INTERROGANTE.
Habilidades Personales
Activo
Automotivador
Creativo
Valores: rapidez, sencillez, confianza en sí mismo.
Energía emocional.
Distraído y distrae.
Mal interpreta lo que escucha.
Lenguaje Comercial
Conocimientos básicos y avanzados en mercadotecnia
Autodidacta
1 especialidad.
Diplomados.
Lee ocasionalmente.
Habilidades Profesionales
Regular manejo del tiempo
Desorganizado
Experiencia empresarial de más de 5 años pero cambia constantemente de idea de negocio.
Habilidades de Negociación
Habilidades creativas y de solución de problemas
Buenas relaciones interpersonales
Espíritu Emprendedor
En acción
Asistencia impuntual
Muestra Interés y Atención dispersa.
Confronta.
Plantea preguntas sin contenido.
Muestra Iniciativa.
No tiene información completa del entorno.
Sin disciplina.
Buena relación con algunos sus empleados, proveedores y clientes.
Se desespera trabajando en equipo.
MARKETER@ CONFIADO.
Habilidades Personales
Pasivo
Requiere motivación
Racional
Valores: confianza en sí mismo.
Energía emocional.
Atento
Aptitud para escuchar
Lenguaje Comercial
Conocimientos básicos en mercadotecnia.
Especialidad en la misma área.
Lee sólo lo que se le pide.
Habilidades Profesionales
Buen manejo del tiempo
Organizado
Experiencia empresarial de más de 3 años en el mismo giro.
Habilidades de Negociación
Habilidades creativas y de solución de problemas
Regular relación interpersonal
En acción
A veces es puntual
Interés y Atención
Reacciona sólo cuando hay un problema.
Plantea preguntas y comentarios basados en su experiencia.
Iniciativa basada en su experiencia.
No se da cuenta de los cambios en su entorno.
Con disciplina.
Buena relación con sus empleados, proveedores y clientes.
Cumple sólo con su parte trabajando en equipo.
MARKETER@ DESORIENTADO.
Habilidades Personales
Pasivo
Valores: sencillez.
Energía emocional mal canalizada
Distraído
No sabe escuchar
Lenguaje Comercial
Escasos Conocimientos en mercadotecnia.
Sin argumentos
No lee
Habilidades Profesionales
Mal manejo del tiempo
Desorganizado
Experiencia empresarial menor de 3 años en el mismo giro.
Regular relación interpersonal
En acción
Es impuntual
Sin interés.
No presta atención a las necesidades del cliente.
No pregunta, no sabe escuchar.
No sabe trabajar en equipo.
Sin dar seguimiento.
Es informal.
Malas relaciones con empleados, proveedores y clientes.
Irrespetuoso.
Se beneficia por el trabajo en equipo de otros.
¿En qué cuadrante te encuentra Tú?
Luis Salinas @luismkt
Del libro: Ideas de Marketing para empresas PYME
